工廠剛開(kāi)始沒(méi)幾個(gè)人，面試完不談薪酬待遇，說(shuō)了兩天內(nèi)回電話，但是毫無(wú)影子。

3000/別的什么都沒(méi)有，吃自己的！除了這還有多少？他公司以為3000/多大？

公司整體發(fā)展前景不錯(cuò)，但人文環(huán)境太差，個(gè)別高管相當(dāng)不錯(cuò)，其他人我只能呵呵了

【薪資福利】工資太低，說(shuō)是3到5千，其實(shí)就兩千多 【個(gè)人發(fā)展】沒(méi)什么發(fā)展前途，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)使喚人，談不上培養(yǎng)

安徽金谷豪登酒店管理有限公司是一家專注于酒店管理的企業(yè)，以下是關(guān)于該公司的簡(jiǎn)介： 1. 公司簡(jiǎn)介： 安徽金谷豪登酒店管理有限公司成立于2006年，總部位于安徽省合肥市。公司以“品質(zhì)卓越、服務(wù)至上”為宗旨，致力于為客戶提供高品質(zhì)的酒店管理服務(wù)。 2. 發(fā)展歷程： 自成立以來(lái)，安徽金谷豪登酒店管理有限公司不斷發(fā)展壯大，逐步形成了以酒店管理為核心，涵蓋酒店投資、酒店咨詢、酒店培訓(xùn)等多元化業(yè)務(wù)體系。公司旗下?lián)碛卸嗉揖频?，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)多個(gè)省市。 3. 業(yè)務(wù)范圍： （1）酒店管理：公司為客戶提供一站式酒店管理服務(wù)，包括酒店前期策劃、設(shè)計(jì)、裝修、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等。 （2）酒店投資：公司積極參與酒店項(xiàng)目投資，為合作伙伴提供資金支持。 （3）酒店咨詢：為酒店企業(yè)提供市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)營(yíng)策略、品牌定位等方面的咨詢服務(wù)。 （4）酒店培訓(xùn)：針對(duì)酒店行業(yè)人才需求，開(kāi)展各類酒店管理培訓(xùn)課程。 4. 企業(yè)文化： 安徽金谷豪登酒店管理有限公司秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化，以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提升自身實(shí)力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的酒店管理服務(wù)。 5. 合作伙伴： 公司已與多家知名酒店集團(tuán)、地產(chǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)等建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)酒店行業(yè)的發(fā)展。 總之，安徽金谷豪登酒店管理有限公司是一家具有較強(qiáng)實(shí)力和豐富經(jīng)驗(yàn)的酒店管理企業(yè)，為客戶提供全方位、高品質(zhì)的酒店管理服務(wù)。

主要是不適合長(zhǎng)期發(fā)展。因?yàn)榛畈欢?。有時(shí)候工資方面，發(fā)放不到位。

整體還不錯(cuò)只是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人問(wèn)題

現(xiàn)任廠長(zhǎng)一點(diǎn)也不人性化，工作時(shí)間太長(zhǎng)，基本沒(méi)有休息。

【工作強(qiáng)度】壓力大，經(jīng)常加班，滿勤獎(jiǎng)三百，但是周六日不能請(qǐng)假，直接扣滿勤 【個(gè)人發(fā)展】不推薦，所有人都是為了自己利益考慮

其他什么都好，就是工資有點(diǎn)不太準(zhǔn)時(shí)