伙食住宿還不錯公司流動量大不適合發(fā)展一年漲一次工資

2000一個月。你覺得可以？都是高薪招人，然后讓你去面試。最后呢，那你白跑一趟。

【工作環(huán)境】臟亂差 【薪資福利】拖欠半年工資，目前正在尋求勞動局的幫助，老板很囂張，讓他結(jié)算工資直接就是等著吧！

工資太低，這家公司是一家家族企業(yè)老板叫王柏瑤，公司管理十分混亂對福建省外的員工很不好基本可以說沒什么福利

工作比較輕松，薪資一般

勉勉強強學(xué)會了就可以漲工資慢慢學(xué)一個一個月漲

福建鉑奧特閥門制造有限公司是一家專業(yè)從事閥門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。以下是該公司的簡介： 公司簡介： 1. 成立時間：福建鉑奧特閥門制造有限公司成立于2005年，位于中國福建省泉州市。 2. 主營業(yè)務(wù)：公司主要生產(chǎn)各類工業(yè)閥門，包括閘閥、截止閥、球閥、蝶閥、調(diào)節(jié)閥等，廣泛應(yīng)用于石油、化工、電力、冶金、制藥、食品等行業(yè)。 3. 技術(shù)實力：公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊，具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力。公司引進(jìn)了先進(jìn)的制造工藝和檢測設(shè)備，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 4. 質(zhì)量認(rèn)證：公司產(chǎn)品通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、CE認(rèn)證、API認(rèn)證等，質(zhì)量符合國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 5. 市場前景：隨著我國工業(yè)的快速發(fā)展，公司產(chǎn)品在國內(nèi)外市場享有較高的聲譽，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、中東、非洲等地區(qū)。 6. 企業(yè)文化：公司秉承“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為社會創(chuàng)造價值。 7. 發(fā)展規(guī)劃：未來，福建鉑奧特閥門制造有限公司將繼續(xù)加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品競爭力，拓展國內(nèi)外市場，努力成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。 總之，福建鉑奧特閥門制造有限公司是一家具有較強實力和良好發(fā)展前景的企業(yè)，為客戶提供高品質(zhì)的閥門產(chǎn)品和服務(wù)。

福建省九洲裝飾工程有限公司是一家集裝飾設(shè)計、施工、建材供應(yīng)、家具定制、軟裝搭配于一體的綜合性裝飾企業(yè)。公司成立于2003年，總部位于福建省福州市，多年來在裝飾行業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗，并取得了良好的口碑。 以下是對福建省九洲裝飾工程有限公司的簡要介紹： 1. 企業(yè)規(guī)模：公司擁有多個分公司，員工數(shù)百人，是一家具有較強實力的裝飾企業(yè)。 2. 服務(wù)范圍：公司承接各類室內(nèi)外裝飾工程，包括住宅、商業(yè)、辦公、酒店、餐飲、娛樂等領(lǐng)域的裝飾設(shè)計與施工。 3. 設(shè)計團(tuán)隊：公司擁有一支專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊，團(tuán)隊成員均具備豐富的設(shè)計經(jīng)驗，為客戶提供個性化、高品質(zhì)的裝飾設(shè)計方案。 4. 施工團(tuán)隊：公司擁有經(jīng)驗豐富的施工團(tuán)隊，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量。 5. 品牌優(yōu)勢：公司多年來致力于打造高品質(zhì)的裝飾品牌，以客戶滿意度為最高標(biāo)準(zhǔn)，贏得了眾多客戶的信賴。 6. 建材供應(yīng)：公司擁有完善的建材供應(yīng)鏈，為客戶提供各類優(yōu)質(zhì)建材，包括瓷磚、地板、潔具、家具等。 7. 家具定制：公司提供家具定制服務(wù)，根據(jù)客戶需求定制個性化家具，滿足客戶個性化需求。 8. 軟裝搭配：公司擁有專業(yè)的軟裝搭配團(tuán)隊，為客戶提供一站式軟裝解決方案，提升空間品味。 總之，福建省九洲裝飾工程有限公司憑借其專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊、精湛的施工技藝、完善的供應(yīng)鏈和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，已成為福建地區(qū)裝飾行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

【薪資福利】工資按計時，每小時十一快，每做滿一年就按小時漲一塊 【個人發(fā)展】不推薦，無上升空間，工資低，上班時間久，管理以上級別都須走后門，沒有關(guān)系和后臺很難上升

老板還行就是請些沒鳥用的管理，專門搞員工，所以一句話廠不行。