公司福利還行，五險(xiǎn)一金，早晚班補(bǔ)貼，房補(bǔ)，茶飲劵，一年調(diào)薪一次，有十三薪，滿兩年有豆股票，一星期休兩天，剛進(jìn)去有八天年假，隨后增加，可以同節(jié)假日雙休同休，假很多，不過就是工資偏低，2200-2500不等，工作強(qiáng)度看門店，鼎盛萬達(dá)就很忙，還要做銷售，賣卡賣糕點(diǎn)，其他門店就閑點(diǎn)。

做了四個(gè)月，靈工總配的崗位，很累很累工資整體也很低一小時(shí)才12.8，還會卡你工時(shí)，干了四個(gè)月也攢不到多少錢…特別后悔干長期還會干出腰椎疾病

福利待遇就是五險(xiǎn)一金，排班制，滿一年有帶薪年假，工資看地區(qū)，地區(qū)不一樣，待遇也不樣，我們這邊很低，開到手也就2000冒頭，管理組級別越高工資越高。領(lǐng)導(dǎo)層變動比較頻繁，現(xiàn)在處于擴(kuò)張時(shí)期，要是想定下心干餐飲，可以去干，畢竟機(jī)會多些。

住宿，吃飯，都是扣錢的，一百一的住宿費(fèi)，吃飯，是吃多少扣多少，不吃里面的飯，也不用扣費(fèi)錢。制度很嚴(yán)。不許遲到，不能做錯(cuò)事，上班時(shí)間，不能說話，不能打瞌睡，不能違規(guī)操作。規(guī)定產(chǎn)量要做完，不能提前下班。工資看加班，正常一個(gè)月吃住扣下來，也是三四千吧。加班多，工資也就高點(diǎn)，不加班，也沒多少錢。

我說下我自己的情況，我去年九月份來的特斯拉，5個(gè)月時(shí)間，到現(xiàn)在一共發(fā)了35000多一點(diǎn)，包括一個(gè)季度獎(jiǎng)和一點(diǎn)點(diǎn)年終獎(jiǎng)，也就是平均一個(gè)月7000塊左右，如果加上公積金，一個(gè)月多個(gè)七八百左右吧，特斯拉是都有六險(xiǎn)二金的，并且季度獎(jiǎng)是只要你時(shí)間干滿了，不管發(fā)薪日在不在職都會有，這點(diǎn)還不錯(cuò)。不過特斯拉不包吃住，在臨港這種地方，吃飯住宿一個(gè)月至少2000，而且特別累，三班兩倒。 但是特斯拉今年就開始一直是拿底薪了，4500，因?yàn)橐a(bǔ)去年的工時(shí)，說不定今年全年都拿底薪，難受，關(guān)鍵還在加產(chǎn)量。

比較失望，比較壓榨兼職，當(dāng)時(shí)帶著對宜家的熱愛應(yīng)聘了一個(gè)新店，工資才16一小時(shí)，并且新店開業(yè)非常忙，都是體力活，但是當(dāng)時(shí)也不在乎，結(jié)果等新店開業(yè)忙過去后，就說不需要那么多人手，就把一批兼職給辭了，真的讓人很失望。

領(lǐng)導(dǎo)管理混亂，安排不合理，干活的拿錢少，不干活的拿錢多，使得員工沒有干勁，團(tuán)隊(duì)一片混亂，不能及時(shí)積極解決客戶調(diào)貨等需求